Aprende a redactar descripciones de puestos coherentes para agilizar tus procesos de selección y sin re-procesos

En este curso aprenderás a estructurar una descripción coherente de puesto ¿A qué nos referimos con esto? A redactarlo en base a las necesidades específicas de tu empresa, sin importar el tamaño de esta: Puede ser un emprendimiento o hasta una trasnacional. Este documento, que usualmente vemos en diferentes bolsas laborales, es en muchas veces copiado y pegado de otras empresas, encareciendo el proceso de selección y poniendo en riesgo el objetivo específico de contratar a nuevas personas que vayan acorde al perfil. Aprenderás también: cómo llevar a cabo la reunión para relevar el perfil, cómo negociar requisitos indispensables o deseables con tu cliente interno y hasta cómo armar una pequeña reseña de competencias dentro de la misma, conectando con la real necesidad de la organización.

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2 días de clase + 1 tarea final con feedback individual.

Especialistas y/o profesionales que inician en recursos humanos, estudiantes de administración, Psicología, Ingeniería industrial y Founders de emprendimientos

Modulo I
 

•    Identificación de la necesidad de una nueva posición en base a los business drivers de la organización.
•    Modelos de gestión humana y su conexión con las descripciones de puesto
•    Estructura de una reunión para levantamiento de perfil
•    Técnicas para identificación y redacción de funciones (Shadowing, Reunión con líderes, revisión del rendimiento y cierre de brechas)
•    Negociación de requisitos específicos e indispensables 
•    Introducción a la curva de aprendizaje y Onboarding
•    Estructura de una descripción de puesto básica
 
Modulo II
 

•    Estructura de las competencias en base al perfil 
•    Introducción al armado de línea de carrera
•    Introducción al armado de indicadores de desempeño y tiempo.
•    Ética y disposiciones legales en la redacción de perfiles.
•    Envío y confirmación de la descripción de puesto (Cronograma de trabajo)
•    Publicación de la DP en bolsas laborales
•    Introducción a la valoración de puestos
 
Revisión y feedback de Tarea - Sesión individual de 15 min.

Incluye certificación, clase grabada y material. 

*Recuerda que para acceder a la certificación debes contar con el mínimo del 50% de asistencia. En growtop sabemos que pueden suceder imprevistos, por ello es importante que nos contactes para ofrecerte una solución si se te presenta un problema.