


Descripciones coherentes de puestos
Nivel: Básico
Especialidad: Gestión del talento
Aprende a redactar descripciones de puestos coherentes para agilizar tus procesos de selección y sin re-procesos
¿Qué hay en este curso?

En este curso aprenderás a estructurar una descripción coherente de puesto ¿A qué nos referimos con esto? A redactarlo en base a las necesidades específicas de tu empresa, sin importar el tamaño de esta: Puede ser un emprendimiento o hasta una trasnacional. Este documento, que usualmente vemos en diferentes bolsas laborales, es en muchas veces copiado y pegado de otras empresas, encareciendo el proceso de selección y poniendo en riesgo el objetivo específico de contratar a nuevas personas que vayan acorde al perfil. Aprenderás también: cómo llevar a cabo la reunión para relevar el perfil, cómo negociar requisitos indispensables o deseables con tu cliente interno y hasta cómo armar una pequeña reseña de competencias dentro de la misma, conectando con la real necesidad de la organización.
2 días de clase + 1 tarea final con feedback individual.
¿Quién debería tomar este curso?

Especialistas y/o profesionales que inician en recursos humanos, estudiantes de administración, Psicología, Ingeniería industrial y Founders de emprendimientos
¿Qué vas a aprender?

Modulo I
• Identificación de la necesidad de una nueva posición en base a los business drivers de la organización.
• Modelos de gestión humana y su conexión con las descripciones de puesto
• Estructura de una reunión para levantamiento de perfil
• Técnicas para identificación y redacción de funciones (Shadowing, Reunión con líderes, revisión del rendimiento y cierre de brechas)
• Negociación de requisitos específicos e indispensables
• Introducción a la curva de aprendizaje y Onboarding
• Estructura de una descripción de puesto básica
Modulo II
• Estructura de las competencias en base al perfil
• Introducción al armado de línea de carrera
• Introducción al armado de indicadores de desempeño y tiempo.
• Ética y disposiciones legales en la redacción de perfiles.
• Envío y confirmación de la descripción de puesto (Cronograma de trabajo)
• Publicación de la DP en bolsas laborales
• Introducción a la valoración de puestos
Revisión y feedback de Tarea - Sesión individual de 15 min.
Incluye certificación, clase grabada y material.
*Recuerda que para acceder a la certificación debes contar con el mínimo del 50% de asistencia. En growtop sabemos que pueden suceder imprevistos, por ello es importante que nos contactes para ofrecerte una solución si se te presenta un problema.
Fechas y horas

Dictado por: Bryan Ascaño
Módulo I: Martes 23 de marzo de 6PM A 8PM (Hora Perú)
Módulo II: Jueves 25 de marzo de 6PM a 8PM (Hora Perú)
Inversión: S/. 259 PEN | 70 USD