Aprende a realizar entrevistas por competencias por medio de metodologías precisas que te ayudarán a lograr un proceso de selección objetivo y eficiente

El curso está diseñado para analizar, describir y discutir la dinámica del comportamiento en las entrevistas por competencias, como fundamento crítico de las prácticas de atracción y selección del talento. Enfatizaremos en el diseño de modelos, programas y metodologías para identificar conductas a través de la entrevista laboral y así realizar una selección asertiva que permita determinar al candidato más idóneo del proceso.

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2 días de clase + 1 Exámen final + Revisión de tarea (Feedback individual)

Especialistas y/o profesionales que inician en recursos humanos, estudiantes de administración, Psicología, Ingeniería industrial.

Modulo I

•    Descripciones coherentes de puestos (consideraciones base).
•    Planificación del proceso de selección.
•    ¿Qué son las competencias? Anatomía de una Competencia
•    Clasificación de Comportamientos
•    Metodología S.T.A.R. 
•    Formulación de preguntas conductuales y a profundidad
 

Modulo II

•    Tipos de Preguntas: Estructuradas-planeadas y de seguimiento
•    Identificación de comportamientos completos, parciales y falsos en una respuesta
•    Tipos de entrevista
o    Diseño de guía de entrevista
•    Apertura de la entrevista
•    Compatibilidad motivacional
•    Técnicas de evaluación compatibilidad Motivacional
•    Roleplay en vivo y práctica

Al ser un curso de corte académico darás un examen teórico al finalizarlo.

Incluye certificación, clase grabada y material. 

*Recuerda que para acceder a la certificación debes contar con el mínimo del 50% de asistencia. En growtop sabemos que pueden suceder imprevistos, por ello es importante que nos contactes para ofrecerte una solución si se te presenta un problema.